Co robimy?

Rekrutacja

Przeszukujemy rynek, aby znaleźć kandydatów, którzy najlepiej spełnią wymagania biznesowe Klienta.

Wpływa na to wiele zmiennych rynkowych, oczekiwań i możliwości organizacji oraz samych kandydatów.

Kluczowe w tym procesie jest poznanie organizacji, jej specyfiki, potrzeb i członków zespołu, do którego prowadzona jest rekrutacja – tak, by kandydat nie tylko spełniał wymogi formalne czy kompetencyjne, ale był również ogniwem dopełniającym zespół pod kątem charakterologicznym.

Z drugiej strony znajomość rynku, doświadczenie rekruterów jest nieocenione, gdy chodzi o szybkość i trafność działań.

Klienci wybierają nas, gdy:
  • zależy im na szybkim przeprowadzeniu rekrutacji,
  • zależy im na poufności i dyskrecji,
  • zależy im na ograniczeniu i kontroli kosztów rekrutacji,
  • poszukują wysoko wyspecjalizowanych ekspertów,
  • chcą zminimalizować ryzyko niedopasowania kandydata,
  • gdy na rynku jest niewielu kandydatów i kandydatek o poszukiwanych kompetencjach.
Dobrze przeprowadzona rekrutacja, to:
  • odpowiedni ludzie na odpowiednich stanowiskach,
  • wsparcie employer brandingu pracodawcy – działania wzmacniające pozytywny wizerunek organizacji poszukującej kandydatów,
  • niższa fluktuacja kadry,
  • większe zaangażowanie w pracę,
  • łatwiejszy proces adaptacji nowego pracownika.